辞职刷爆朋友圈：对不起，90后不是傻子！
辞职信全文如下：
这份辞职信超过一千个单词被刷掉了，这些单词很固执，说明了一线护士的痛苦。
除这位护士外，杭州女孩还因互联网辞职而在网上受到热搜。
那个女孩发表了辞职信，说她已经在这家公司工作了6年，月薪约为3500。
和清单离开的7个理由：
列出了这七个原因。除了感到舒适之外，我的心脏突然疼痛。
一大堆东西，不是我进入工作后踩到的雷声和大便吗？
考虑了六年之后，这个女孩终于忍不住将辞职信放在老板的脸上，这真是太酷了。
我突然想到一个句子：一个坏单位就像一个败类，无论一个女孩多么好，她都可能被逼入一个rew子。
而“单位不能维持90年代后”的话题似乎已经成为每个人的热门话题。作为90后的工作人员编辑，我实际上想说的是，我们可能被认为是服务最差的一代，但我们也是充满激情的一代。我们不惧怕偶尔的加班，也不惧怕辛勤的工作，但是当同事之间的合谋，氛围的低迷以及公司不断施加的压力每天消耗我们的热情和期望时，自然就变成了“混合的一天” .. ....如果你不想在一起生活，请说再见〜
当然，编辑很幸运地感到“世界上有真爱，世界上有真爱”〜每天对工作充满热情和期望，不必担心您的新来的bug，因为朋友的热情帮助，帮助他们成长和成长。目标很明确，气氛很温暖，福利很亲密，充满了情感和积极的能量……（充满创意，您可以来编辑那里，一起感受这个温暖的家庭）
工作是为了更好的生活，而不是被奴役！
关于杭州姑娘离职的热议非常有趣。乍一看，基调是领导者：
“你有资格担任每月五万个职位吗？你能负担得起这个责任吗？”
我只想说六年之后，即使是做饭的阿姨也应该提高她的工资。 3500元解决了杭州的日常饮食生活，家里有没有矿井？
给几分钱的薪水，给几分力气。 3500还希望我加班。我想学马荣。我割了你的手，说过90年代以后，我只能说你还没看过它。以后的月收入为000万。
我们努力吃更好的食物，买更好的衣服，但事实是我们被完美地奴役了。
我认为老板们都有一个误会：老子付给你薪水，所以你是我的生命，死亡是我的幽灵，我养活了你，您没有任何意见，只是不知道是否要执行此工作。
因此，在他们看来，没有员工创造过价值观念，给您3000元，您就要做3000万元。
但是，这可能是在上个世纪。
我想说应该给钱，没有人欠任何人。
由于这里没有更好的生活，所以我会找到另一种方式。
你追求你的蓝天白云，我寻找我的下午茶和火锅。
工作场所平等，没有官僚主义！
她还是金华的孩子，受到前一家公司的影响，直到去新公司之前，她都一直背着后遗症。
她习惯性地将完成的工作投入小组。
提醒领导者并附上副本：请爸爸看看。
领带回答说她已经看过了，然后回答：谢谢爸爸〜
没有人注意到一两次。到第三次，她被年轻的小领袖抓住了。领袖批评了她，并说：您的表情有问题。他们在工作场所都是平等的。没有人欠任何人。职位有等级，但没有个性。
金华是这样反应的。原来，他受到原始工作场所的影响，官僚主义太严重了。
当她去一家公司时，她周围的几乎所有同事都是令人愉悦的领导者：
队长来到吸烟区，他必须急忙。
该团建的餐桌即使吃了头孢菌素也必须喝酒。
用一种小语言交流。
上交工作时要讲敬语，例如父母。
因为她受不了，金华很快就被孤立了，因为每个人都认为她不会“来”。听起来还不错：EQ不够。
即便如此，她仍然清楚地知道90年代后不仅是为了赚钱，而且是为了有尊严地生活。毕竟，他们全都被父母抱着。
我们只是不喜欢在领导者面前低头，不喜欢回应老板无聊的笑话，也不喜欢那些容易发火的奉承。看来没有问题。
这是一个力量与能力的时代。即使在我们上学的时候也没有人教过我们。工作场所的第一课是取悦领导者。
而且，有些人不值得青睐。
90年代后，即使我们不能改变工作场所和办公室政治的恶劣氛围，我们仍有资格让我们远离不满，在最大的空间中争取平等。
广阔的世界，成长的空间就在您手中！
我记得在“圆桌学校”计划中谈论过跳槽。
在他们的时代，没有机会辞职。即使您找到一份好工作，您仍然必须承认原始公司已经放手，然后才能开始工作。
如此令人绝望的是，主持人窦文涛选择以今天的成就开办企业。
铁饭碗严重的原因主要是从1980年代和1990年代开始的：编制，职级，干部和户籍，这四个sha锁。
相比之下，年轻人喜欢辞职的越来越多，但这是因为诸如房屋，汽车和户籍之类的事情越来越难。
既然如此，为什么不让自己变得更富有。
有趣的是，在80年代和90年代，有些人力求给自己更多的生活经验。当今天的市场环境更加开放时，他们会被嘲笑。
为什么不使用这种情况？越来越多的行业和工作可供选择，环境变得越来越具有包容性。在1990年代及以后，拥有铁饭碗并不少见。
不是您离开这个地方，您什么也做不了。
广阔的世界，伟大的成就，在辞职之下，实际上掩盖了90年代后大多数失丧者的现状。如果这个世界是一个大蛋糕，那么90年代后时代可以占的份额仅为1/10。
显然，90年代以后的人群受教育程度最高，但待遇最差，而工作场所的视野最少。
那么，当您的能力与所接受的治疗不符时，为什么还要留下？
我回去：那您为什么还在90年代后仍然迷恋招募？
她回来了：用很少的钱，我无法抗拒。
我说我们辞职有两个原因：第一颗心受了委屈，第二颗钱没有到位。
我越来越喜欢辞职的原因是，这个时代越来越不容忍愚蠢。
过去，我一直以为老板画了一个大蛋糕，谈论感受。加班而不支付工资是合理的。年轻人应该更多地工作。
随着年轻人对自由意识的增强，他们也意识到这些框架的不合理性，因此他们站起来捍卫自己的合法利益。表达您的意见并找到最佳方法。 。
现在，我们正在竭尽所能，并迎来了新一轮的企业家高潮。激情的背后是我们受到的挤压：这位老领导人告诉我们，经验是第一位的，金钱是第二位的。因此，我们喝了几十杯意式浓缩咖啡，并加班工作，等着提高工资，然后您将在数年之内视而不见而不提高工资。大猪的蹄告诉我们，年轻人必须有动力，并尽其所能，但不要学会去做。我们相信这一点，用一个小的酒桌改变工作，然后才真正去度假，直到突然死亡。 Big Trotter还告诉我们，沉默就是金子，每天不要抱怨，制造没有思想的机器，没有情感的杀手，无所事事，最好自己杀死十个人