“四进”怎么进?快来看这些工作组亮出的实招
2月29日省里印发通知,3月3日前省直单位派出工作组完成组队,3月4日开展培训,3月5日省直单位200个工作组全部到岗开展工作;按照工作计划,16市1800个工作组3月10日前全部到岗……
目前,“四进”工作组开展工作已经一段时间,他们在深入一线遇到了哪些问题,又提出哪些新思路新办法?如何既解决眼前的问题有顾及长远的发展?
1、进企业:缺少流动资金该咋办?
位于泰安的山东帅迪医疗科技有限公司正处在起飞阶段,迫切需要解决用地和资金问题——公司主打产品空气消毒机订单激增,租赁的3000平厂房和现有流动资金已远不能支持生产。省派泰安省委组织部工作组到来后,详细给对方介绍省里的各项政策,助力企业及时申请,让对方享受到了真金白银的“优惠”。为从根本上解决帅迪的用地问题,工作组从泰山区协调了30亩建设用地。
潍坊的圣和塑胶是一家高档薄膜研发与生产企业,也遇到了资金瓶颈。省派潍坊省发改委工作组了解情况后,给对方作参谋出主意,助力熟悉流程,对接有关单位,让企业加速申请省新旧动能转换基金。
以生产圆刀模切机为主的华滋公司,“跨界”研制出高速口罩一体机,也遇到了资金问题。工作组“进企业”后发现,华滋公司完全符合疫情防控重点保障物资生产企业要求,可以享受一定税收优惠,便马上指导企业填报申报材料,并派专人紧盯推进,最终等来了好消息。
针对南山控股有限公司部分企业反映招工难的问题,省派烟台省委网信办工作组第一时间帮助企业制定最新招聘简章,并在网上发布推广。同时,工作组与中国石油大学(华东)等9所高校精准对接,在学校就业网站发布企业招聘信息,并通过学校就业平台和微信群组进行广泛推送传播。在了解到招聘工作尚未达到预期效果后,工作组又将此问题上报至省级有关部门,省人社厅随即安排烟台市人社局与南山集团人事部对接招聘工作,进一步保障企业用工需求。
省派济南老干部局工作组深入企业车间,将收集整理的9份中央及“战疫20条”、“复工16条”、“减税17条”、《济南市中小企业战“疫”便利手册》等相关政策文件送达企业,指导和帮助企业用足用好政策措施,促进企业稳定生产经营。
2、进项目:施工单位窝工该咋办?
小清河防洪综合治理工程去年年底开工,计划今年汛前(6月底)完成。可是,受新冠肺炎疫情影响,截至到省派淄博省水利厅工作组进驻的3月6日,工期已过去三分之一还多,但桓台段进展却不到二十分之一!
究竟有哪些具体问题在影响施工的进展?工作组发现,小清河干流大堤加高培厚是一个大问题。按照原来的方案,需要将石子旧路面清除、外运,再铺新土,费时费力还费钱。一些施工单位看出其中的问题,不想干。工作组赶紧提出了新办法——挖掘机用“锯齿”刨碎石子旧路面,铺上一层土,再由铲运机摊平土层,最后由振动碾压实……一层接着一层,大堤层层加高。
项目还反映缺少技术人员的问题,工作组借助自身的资源优势,就近联系了110名实习生,给项目充实了技术力量。
从技术支持到协调保障,工作组进驻的短短十来天,桓台段累计完成投资由5410万元增至2亿元,进度由不足5%到完成13.1%。
在长清区文昌街道的黄河风情带绿化改造提升配套工程项目现场,一棵棵树苗茁壮、挺拔,树枝上已吐出绿芽。项目负责人介绍,多亏省派济南中医药大学工作组,他们发挥专长,帮助工程指挥部提前制定人员疫情防控制度和预案,目前项目正有序推进。
3、 进乡村:苗圃能不能中药草?
省派济南山东中医药大学工作组来到定点的后三村,向村里的企业负责人讲解复工复产过程中疫情应急处置方案。德信门窗有限责任公司准备在后三村建设分厂,受疫情影响,建设工程处于停工状态。工作组迅速与文昌街道办事处和后三村村委会对接,拟定施工现场防控预案,作好新建厂房复工准备工作。公司董事长董芳说,在定点负责人李可建的帮助下,公司正在申请400万元产业项目发展资金,用于增加耐火玻璃生产线。
在一场法律援助培训交流会上,对于盛达门窗有限责任公司董事长王洪梅的提出的“公司很多员工年龄50多岁,怎么给他交‘五险’呢?”的问题,山东中医药大学管理学院法学系副主任于慧玲教授进行了耐心的解答。“我们前天反映的问题,没想到,他们今天就请来了专家。”王洪梅说。
针对当地苗圃老板提出来“能不能种点药草”的问题,泰山学者、山东中医药大学药学院院长张永清教授被工作组“拉”来给对方进行了及时的解答。
4、进社区:今年参加高考情绪不稳该咋办?
省派济南山东中医药大学工作组进驻长清区文昌街道启动“四进”攻坚行动。
得知面临中高考的学生情绪紧张、焦虑,工作组立即组织学校心理学教师来到社区。目前,他们正筹划借助学校线上教学平台,向社区学生开设免费的“心理辅导”讲堂。
此外,他们还从当地生源中招募了12名青年志愿者,充实社区基层防控力量。
泰山市泰前街道的嘉德社区是省派泰安省委组织部工作组“进社区”服务的对象。
工作组不仅协调爱心企业捐赠了5500个口罩和1吨究竟,还组织工作人员加入“红领益家”社区共治联盟,和社区干部等成员一起在关卡做起了防控志愿者。
而这个社区共治联盟的成立正是得益于工作做的相关调研——在原来的基础上,增加志愿者、“双报到”机关干部等人员,内外结合,加强联盟的力量。“这是从长远加强基层社会治理的新机制,调动了各方力量。”泰前街道组织委员季秀华说。
目前这个联盟已经扩展到了该社区的三无小区。